Salla 'Shakeup' nedir

Bir sarsıntı, personel, operasyonlar veya yapılarda veya pazardaki deniz değişimlerinde büyük bir değişime neden olan bir şirketin geniş çaplı bir yeniden organizasyonudur . Şirket sarsıntıları çeşitli nedenlerden dolayı olabilir, ancak bazı ortak temalar şirket performansının düşük olması , yanlış yönlendirmeler veya yasadışı faaliyetler, mülkiyette bir Kredi hesaplama  değişiklik, odakta önemli bir değişiklik yapılması veya bir kurumun kültürünün değiştirilmesidir. Bu gibi durumlarda yönetimin üst düzeylerinde personelin sarsılmasınadir değildir. Hissedarlar, kamu ya da halkla ilişkiler taleplerinin bir yönetim algısı aracı olarak talep edilebilirler. Bir pazarda veya pazarda bir sarsıntı, önceki uygulamaların, beklentilerin ve varsayımların artık geçerli olmadığı bir dönüşüme yol açar.

'Shakeup' yıkılıyor

Kurumsal bir sarsıntı, bir CEO'nun , bir yönetim kurulunun veya bir şirketin yönetici ve yönetim ekibinin kaldırılmasını gerektirebilir . Bir iş veya örgütsel yapıdaki bir sarsıntı, düşünce ve niyette bir değişime işaret eden liderliğin yerini görebilirdi. Sarsıntılar ya küçük ya da sert olabilir, ya küçük bir yönetici grubunu etkileyebilir ya da bir kuruluş üzerinde büyük bir etki yaratabilir.

Paydaşların, kamuoyunun ya da halkla ilişkilerin kamu algısının yönetiminin bir aracı olarak taleplerinin karşılanması için bir sarsıntı talep edilebilir veya talep edilebilir. Çoğu durumda, bir anahtar liderliğin ayrılışı gibi beklenmedik bir olaya tepki olarak da ortaya çıkabilse de, bir yeniden düzenleme kurumsal yeniden yapılanmadaki gibi kasıtlıdır. Şirketleri parçalamak için bazı sarsıntıların meydana gelmesine rağmen, çoğu sarsıntı operasyonları, Kredi hesaplama  verimliliği ve karlılığı arttırmak için yapılır.

Shakeup Örnekleri

Nike A.Ş. Genel Müdürü Mark Parker, uygun işyeri davranışı iddialarının ortaya çıkmasından bir hafta sonra, Mart 2018'de varis istifasını yeniden görmek zorunda kaldı. Shakeup'u ele alan Parker, şirketin “derin bir liderlik bankası” olduğunu söyledi.

Mart 2018'de, Başkan Donald Trump'un ulusal güvenlik ekibi, Dışişleri Bakanı Rex Tillerson'un görevden alınması ve yerine Mike Pompeo'nun işe alınması, John Bolton'un ulusal güvenlik danışmanı olarak adlandırılması ve danışman Jared Kushner'ın rolünün azalmasıyla ilgili bir sarsıntıya sahipti. . 

Shakeup: Hayatta Kalma İpuçları

Kurumsal sarsıntıları, birçok işçinin kariyerleri boyunca bir veya daha fazla etkiyi hissedecek kadar yaygındır. Sarsıntıları işyeri belirsizliğine ve strese neden olabilir, ancak ölçeği lehinize çevirmeye çalışmanın yolları vardır. Örneğin, başınızı aşağıya çekmenin cazibesine rağmen, çalışanlar değerli personel için fırsatlar sunabileceği için liderlik rollerini üstlenmeye çalışmalıdır. İşçiler, işler değiştiğinde açık fikirli olmaya da gayret etmelidir. Kredi hesaplama  Yanlış tepki vermek anlamsızdır; yeni uygulamalar veya politikaları kişinin ihtiyaçlarına göre şekillendirmeye çalışmak uzun vadede daha iyi çalışır. Bir sarsıntıdaki işçiler kulaklarını açık tutarlar; Bilgi, bir sarsıntıdan kurtulmak için hayati önem taşır.